總有人問咱們，“SEO做什么？”怎樣做SEO？”每次面對這樣的成績，我總覺得無話可說，想了半天給出的答案，卻總聽到“太空洞”、“沒有本質(zhì)性內(nèi)容”、“說的和不說的一樣”等字眼，這讓咱們對SEO的工作愈加感到無法。

作為中國的搜查引擎巨頭，百度的答案充滿了無盡的遐想和神往

SEO的關(guān)注度在2011年6月27日和2011年7月3日達(dá)到頂峰。隨著社交媒體營銷、社交媒體優(yōu)化、SMO等一系列術(shù)語的出現(xiàn)，SEO在大家心目中的知名度逐漸升高，近年來關(guān)注度趨于穩(wěn)固甚至降落。

撕下外面奧秘的面紗，SEO離咱們設(shè)想的高度還很遠(yuǎn)。咱們的眼睛不斷盯著搜查引擎。在專業(yè)工夫，咱們還將學(xué)慣用戶體驗(yàn)、市場營銷、數(shù)據(jù)剖析、PPC、SEM等。

咱們的大局部工作都花在剖析搜查引擎流量、流量入口、源要害字、網(wǎng)站構(gòu)造、內(nèi)容剖析、剖析甚至猜測搜查引擎算法上。然后咱們能夠會(huì)拿出一點(diǎn)咱們的剖析后果來與企業(yè)、編輯、產(chǎn)品、技術(shù)等停止溝通，在這方面，興許咱們會(huì)對產(chǎn)品起到類似的作用，但不同的是，產(chǎn)品剖析是關(guān)于用戶、用戶體驗(yàn)的，站在一個(gè)“更高”的層次來剖析網(wǎng)站。咱們次要關(guān)注搜查引擎和流量入口。如何在更大水平上獲得來自外部和搜查引擎的流量？在這個(gè)過程中，要保證網(wǎng)站的品質(zhì)，就必須保證網(wǎng)站的瘦弱發(fā)展，盡量縮小對用戶體驗(yàn)的不利影響。

SEO優(yōu)化做什么？企業(yè)網(wǎng)站能從SEO優(yōu)化中失去什么？

在產(chǎn)品經(jīng)理看來，咱們常常會(huì)在網(wǎng)站構(gòu)造、URL規(guī)則、頁面鏈接、導(dǎo)航等方面給出指點(diǎn)，或許在網(wǎng)站上減少一些好看的按鈕和有關(guān)緊要的性能，或許刪除、修正一些網(wǎng)站模塊，seo教程，扭轉(zhuǎn)頁面規(guī)劃，還常常會(huì)在代碼、服務(wù)器等方面提出一些莫明其妙的建議，但是，咱們的建議只是提高網(wǎng)頁和鏈接的數(shù)量，扭轉(zhuǎn)網(wǎng)頁的同質(zhì)化。從這些方面來看，產(chǎn)品“討厭”咱們。在產(chǎn)品經(jīng)理看來，是咱們加快了產(chǎn)品的開發(fā)進(jìn)度，延伸了產(chǎn)品的上線工夫，是產(chǎn)品缺點(diǎn)的不確定危險(xiǎn)之一。”千里之堤破蟻穴”，咱們要用殺蟲劑無數(shù)次地殺死所謂的“害蟲”！

在手術(shù)的眼中，咱們無疑可惡多了。咱們將提出一些看似深?yuàn)W而奧秘的理論，一些正當(dāng)或看似可行的建議來提高網(wǎng)站流量。咱們將協(xié)助經(jīng)營部門剖析網(wǎng)站流量降落或回升的緣由。假設(shè)是這樣，毫無疑難，咱們與該舉動(dòng)的合作是歡快的。但理想并非如此，咱們總是埋怨操作，編輯對于網(wǎng)站的更新速度、要害字的抉擇、SEO題目標(biāo)撰寫、形容的獨(dú)立性和原創(chuàng)性、內(nèi)部容量等方面不盡善盡美，而且咱們不能讓每個(gè)網(wǎng)站經(jīng)營商在工作中齊全聯(lián)合SEO知識(shí)停止內(nèi)容更新，工作安排，其真實(shí)咱們的理解中，咱們不能讓手術(shù)這么做。這樣做的后果只能為了優(yōu)化而優(yōu)化。咱們也擔(dān)心SEO對用戶搜查體驗(yàn)和頁面閱讀體驗(yàn)的影響。

就是這樣一個(gè)職業(yè)，這樣一個(gè)崗位，咱們每天都在忙著數(shù)據(jù)采集與監(jiān)控、要害詞剖析、流量源剖析、網(wǎng)站構(gòu)造剖析、TKD寫作、URL構(gòu)造剖析、外部鏈導(dǎo)入、敵對鏈接協(xié)商、頁面同質(zhì)化成績計(jì)劃、內(nèi)容整合、搜查引擎算法測試等工作。，尋覓能否有更大的流量源入口，同時(shí)咱們還將為網(wǎng)站改版、網(wǎng)站拆解、專題、頻道修正、新站、要害詞規(guī)劃調(diào)整、新產(chǎn)品支持等提供支持，咱們不只需求自動(dòng)提出須要，網(wǎng)站建設(shè)，同時(shí)也需求產(chǎn)品、技術(shù)和經(jīng)營的支持。同時(shí)，咱們將承受來自產(chǎn)品和經(jīng)營的須要，提供咱們的支持。

在整個(gè)公司里，咱們盼望被注重，但也不敢被注重。一個(gè)純粹專一于優(yōu)化的公司不是一個(gè)可繼續(xù)發(fā)展的公司。咱們宿愿在各部門的溝通與合作過程中，可以占有一席之地，領(lǐng)有足夠的話語權(quán)。異樣，咱們也宿愿能失去指導(dǎo)、同事甚至每集體的認(rèn)可、尊重和歸屬，為咱們的光彩，咱們會(huì)把工夫和精神投入其中，并為之奮斗。但請從正確的角度對待咱們和咱們的工作。

本文標(biāo)簽： seo優(yōu)化 企業(yè)網(wǎng)站優(yōu)化